O que é uma entrevista?
Trata-se de uma conversa entre duas ou mais pessoas, entrevistador e entrevistado(s), numa situação em que o entrevistador coloca perguntas ao entrevistado de forma a obter as respostas e informações pretendidas.
- Como caracterizar as entrevistas quanto ao número de sujeitos inquiridos?
- No que respeita ao número de sujeitos inquiridos, as entrevistas podem ser caracterizadas da seguinte maneira:
- Individual;
- Grupo;
- Social, um ou mais individuos são entrevistados por um ou mais entrevistadores de forma informal;
- Painel, onde o entrevistado é sujeito a um inquérito por mais do que um entrevistador.
- Como se podem diferenciar as entrevistas relativamente aos temas em análise?
Em termos de temas em análise, as entrevistas podem-se distinguir de acordo com a seguinte tipologia:
- Entrevista de Controlo;
- Entrevista de Verificação;
- Entrevista de Aprofundamento;
- Entrevista de Exploração
- Como diferenciar entrevistas quanto à estruturação?
- Estruturada: Compõe-se de um plano previamente definido em termos de quais as questões e sequência a seguir;
- Não-estruturada: O objectivo é ficar a conhecer as perspectivas e ideias que os entrevistados têm sobre determinado tema;
- Semi-estruturada: Além de ter o mesmo objectivo da não estruturada, pretende igualmente comparar dados obtidos (Bogdan & Biklen, 2010);
- Como construir um guião para uma entrevista?
Para construirmos um guião de entrevista devemos seleccionar o tema, os objectivos da entrevista e quem vamos entrevistar, seguindo a seguinte estrutura:
- Construir perguntas tendo em atenção qual o tema escolhido, os objectivos da entrevista, as expectativas do entrevistador e de possíveis leitores/ouvintes;
- Elaborar perguntas variadas, do género:Abertas - O que pensa de...?Fechadas - Gosta de...?,Tentando evitar respostas dúbias ou que não tenham a ver com o tema.
- Conciliar as perguntas com o entrevistado, em termos de presonalidade, nível sociocultural, idade, situação atual;
- Utilizar uma linguagem simples e acessível, mas rigorosa;
- Definir quantas perguntas irá constituir a entrevista e a respectiva sequência
- Outro aspecto importante ao verificar o texto da entrevista é:
- A pontuação;
- A ortografia;
- A apresentação gráfica.
- Alinhamento das perguntas no sentido vertical e com espaçamento ajustado;
- Letra legível, margens com 2 cm, imagens à direita do texto e parágrafo justificado;
- A entrevista deve ser validada através da análise crítica de personalidades que sejam relevantes.
Entrevista, acedido em http://pt.wikipedia.org/wiki/Entrevista
Guião de Entrevista, acedido em http://www.netprof.pt/netprof/servlet/getDocumento?TemaID=NPL070103&id_versao=11895Wikimedia Commons, acedido em http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Serra_entrevista.jpg#filelinks