Tema 2 - Fase 4 ( Entrevista e Técnicas de Entrevista )

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O que é uma entrevista?

Trata-se de uma conversa entre duas ou mais pessoas, entrevistador e entrevistado(s), numa situação em que o entrevistador coloca perguntas ao entrevistado de forma a obter as respostas e informações pretendidas.

• Como caracterizar as entrevistas quanto ao número de sujeitos inquiridos?

• No que respeita ao número de sujeitos inquiridos, as entrevistas podem ser caracterizadas da seguinte maneira:
• Individual;
• Grupo;
• Social, um ou mais individuos são entrevistados por um ou mais entrevistadores de forma informal;
• Painel, onde o entrevistado é sujeito a um inquérito por mais do que um entrevistador.

• Como se podem diferenciar as entrevistas relativamente aos temas em análise?

Em termos de temas em análise, as entrevistas podem-se distinguir de acordo com a seguinte tipologia:

• Entrevista de Controlo;
• Entrevista de Verificação;
• Entrevista de Aprofundamento;
• Entrevista de Exploração

• Como diferenciar entrevistas quanto à estruturação?

• Estruturada: Compõe-se de um plano previamente definido em termos de quais as questões e sequência a seguir;
• Não-estruturada: O objectivo é ficar a conhecer as perspectivas e ideias que os entrevistados têm sobre determinado tema;
• Semi-estruturada: Além de ter o mesmo objectivo da não estruturada, pretende igualmente comparar dados obtidos (Bogdan & Biklen, 2010);

• Como construir um guião para uma entrevista?

Para construirmos um guião de entrevista devemos seleccionar o tema, os objectivos da entrevista e quem vamos entrevistar, seguindo a seguinte estrutura:

• Construir perguntas tendo em atenção qual o tema escolhido, os objectivos da entrevista, as expectativas do entrevistador e de possíveis leitores/ouvintes;
• Elaborar perguntas variadas, do género:
  Abertas - O que pensa de...? 
  Fechadas - Gosta de...?, 
  Tentando evitar respostas dúbias ou que não tenham a ver com o tema.
• Conciliar as perguntas com o entrevistado, em termos de presonalidade, nível sociocultural, idade, situação atual;
• Utilizar uma linguagem simples e acessível, mas rigorosa;
• Definir quantas perguntas irá constituir a entrevista e a respectiva sequência
• Outro aspecto importante ao verificar o texto da entrevista é:
• A pontuação; 
• A ortografia;
• A apresentação gráfica.
• Alinhamento das perguntas no sentido vertical e com espaçamento ajustado;
• Letra legível, margens com 2 cm, imagens à direita do texto e parágrafo justificado;
• A entrevista deve ser validada através da análise crítica de personalidades que sejam relevantes.

Entrevista, acedido em http://pt.wikipedia.org/wiki/Entrevista

Guião de Entrevista, acedido em http://www.netprof.pt/netprof/servlet/getDocumento?TemaID=NPL070103&id_versao=11895
Wikimedia Commons, acedido em http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Serra_entrevista.jpg#filelinks